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省卫生健康委调研我市公立医院薪酬制度改革
暨基层卫生人才工作

日期: 2018-12-07 11:00:00      来源:人事科

  12月5日上午,省卫生健康委人事处二级调研员曾理一行三人来我市开展公立医院薪酬制度改革暨基层卫生人才工作综合调研,委党组副书记王斌主持调研座谈会,委机关相关科室、实施公立医院薪酬制度改革相关单位、执行全科医生特岗项目、“三支一扶”支医项目的县市区卫生计生部门及相关单位参加此次座谈会。

  调研座谈会由委人事科长汇报我市公立医院薪酬制度改革、全科特岗医生招聘项目、“三支一扶”支医项目开展情况,并对我市在开展相关工作中遇到的实际问题向调研组提出意见和建议。县市区卫计局代表、公立医院薪酬制度改革单位和相关科室就所承担的具体项目做补充汇报。

  在听取工作汇报后,调研组对我市公立医院薪酬制度改革和基层卫生人才工作取得的成绩表示肯定,对部分单位提出的问题给出了相关政策解答。并指出,卫计系统作为公立医院薪酬制度改革的具体承办单位,要以主人翁的精神参与改革,不能有等靠思想,要主动作为,积极推动相关改革方案的落地实施;要用足激励基层卫生人才相关政策,推动具体项目扎实开展,着力提升基层卫生人才队伍建设。

  王斌表示,卫生计生主管部门和相关单位负责同志,要进一步提升政治站位,深刻理解公立医院改革精神内涵,按照习近平总书记提出的“两个允许”,充分调动广大医务人员积极性;要积极主动作为,攻坚克难,敢于在改革中挑重担、啃硬骨头;要健全考核机制,强化组织保障,优化顶层设计,完善激励政策,确保我市公立医院薪酬制度改革顺利推进,基层卫生人才基础得以夯实。(余洪莉 熊卫辉)

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